Skupek posameznikovih neformalnih znanj, izkušenj in kompetenc je skriti zaklad, ki ga je smiselno odkriti in ovrednotiti ter ga s pomočjo različnih ukrepov, priporočil in predlogov ustrezno umestiti tako v izobraževalni kot delovni proces.
Na treningu smo predstavili koncept priznavnja in beleženja kompetenc ter jih usposobili za uporabo orodja. Poleg tega smo izvajali mentorstvo za vzpostavitev eko-sistema značk in beleženje učnih rezultatov. Skupaj z izobraževalci in mladimi smo ovrednotili učinkovitost orodja in nadgradili značke v končno obliko.
